L’essor du travail hybride place les organisations à la croisée des chemins. En effet, si le modèle de « travail à distance » est dorénavant plébiscité par beaucoup d’entreprise, il peut fragiliser les entreprises en les rendant vulnérables aux attaques. En effet, nombre d’entre elles constatent que les architectures mises en place ne sont pas adaptées à leurs besoins.
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